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中办印发通知要求认真执行干部选拔任用四个试行办法
(信息时间:2010-12-21  阅读次数:

  (2010年4月1日)  

  中共中央办公厅近日印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),并通知要求各地区各部门认真贯彻执行。

  《责任追究办法》规定,受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

  通知提出,为健全干部选拔任用工作监督机制,切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督,经中央领导同志同意,中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。这3个试行办法与《责任追究办法》配套衔接,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。

    附件:选人用人四项监督制度.doc

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